隧道分公司始终把党风廉政建设摆在重要位置，今年以来紧扣目标任务，精心筹划、多措并举，把“清”“廉”的廉洁文化理念融入各环节，持续营造以清为美、以廉为荣的良好氛围，努力建设一支政治坚定、创新创效、清正廉洁的路桥隧道铁军队伍。

抓统筹部署，一体推进廉政建设

分公司组织党员干部签订廉洁从业承诺书

　　分公司党总支提高政治站位，持续强化主体责任落实，一季度先后召开所属党支部书记抓党建述职评议、党风廉政建设工作会议。压紧压实领导班子“一岗双责”职责，结合实际调整项目联系点，将党风廉政建设与生产经营等工作同研究、同部署、同落实、同考核。组织分公司领导班子、项目经理等关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，有效实现责任互联互通、压力传导通畅，形成齐抓共管的良好局面。

抓学做结合，增强廉洁自律意识

分公司项目组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》

　　坚持以学习为先导，分公司迅速组织学习贯彻二十届中央纪委三次全会、安徽省纪委十一届四次全会精神以及新修订《中国共产党纪律处分条例》，及时发布工作通知，统筹做好学习研讨、贯彻落实等工作。分公司党总支及所属各党支部将廉洁教育作为培训教育的必修课，纳入支部年度学习计划，通过集中学、研讨学、个人学等多种方式，结合“三会一课”、青年大学习等持续开展丰富多样的学习活动。组织观看《持续发力 纵深推进》等警示教育片，坚持开展“党风廉政教育每季一课”，用好公司信息化“清风路桥”线上资源，结合实际学习公司《员工廉洁从业负面清单》等制度规定，提醒职工在日常工作生活中保持敬畏之心、绷紧纪律之弦，筑牢全体职工拒腐防变的思想防线。

抓监督检查，强化廉洁合规管理

分公司组织开展作风监督检查

　　紧盯元旦、春节等重要节日，聚焦落实中央八项规定精神，分公司建立职能部门联合监督检查机制，组织职能部门采取“四不两直”方式对7个在建项目开展作风建设情况联合检查，引导各合作队伍与项目管理人员共建“亲清”合作关系，共同营造崇尚廉洁的节日氛围，防范廉洁风险。

抓协同联动，增强廉洁共建合力

池州青阳S219改建项目

　　凝聚“廉共识”，共筑“同心圆”，推进项目建设廉洁高效是参建各方的共同目标。分公司各项目党支部积极与驻地单位开展党建、党风廉政建设联建共建活动，围绕破解项目建设堵点、难点的导向，共建有效的“廉建”新格局，以高质量党风廉政建设引领项目高效率推进。S358改建W10标、青阳S219改建项目先后获评“池州市劳动竞赛先进集体”“市工人先锋号”“市青年安全生产示范岗”荣誉。

　　“廉”花绽放，“清”风徐来。隧道分公司党总支将持续探索创新，凝聚工作合力，健全党风廉政教育长效机制，持续推进党风廉政建设，涵养风清气正的政治生态，为助力公司打造全国一流企业提供坚强保障。